Персонал

    Сейчас на предприятиях группы «ПТПА» трудится около 2500 сотрудников. На постоянной основе проводится работа по повышению квалификации персонала. Завод располагает собственным учебным центром, что дает возможность рабочим и специалистам проходить обучение без отрыва от производства. На предприятии действуют целевые программы по развитию командной работы, по привлечению на завод молодых специалистов, по обучению линейных руководителей.

     Социальные программы и проекты:      

1. Ежегодная заводская премия – конкурс среди работников предприятия на определение лучших по результатам работы и конкурсам профессионального мастерства. Победители награждаются ценными подарками и денежными премиями.
2. Корпоративный университет – обучение и повышение квалификации работников с помощью лучших специалистов предприятия, возможность получения высшего образования за счет предприятия.
3. Детский корпоративный проект «Шаг в будущее» - организация мероприятий для личностного развития, обучения и отдыха детей сотрудников предприятия.
4. Корпоративные праздники – «День предприятия», «Новый год» - проведение конкурсов самодеятельности и организация семейных празднований.
5. Заводской спорткомплекс «Сура»  - работа спортивных секций по игровым и силовым видам спорта, проведение соревнований для работников, детей и ветеранов.
6. Заводская поликлиника – оказание медицинской помощи и профилактика по предотвращению заболеваний работников.
    
   
   ВАКАНСИИ